ひとりひとりの選択肢と可能性を拡げ、豊かな世界を実現する
私たちの存在意義は、ひとりひとりの選択肢と可能性を拡げ、豊かな世界を実現することです。本人も気づかなかった可能性や、まだ誰にも知られていない選択肢を引き出し、創り出し、必要とする人々へ届けることで、日常をより明るく楽しく、便利で面白いものへ変えていく――。それが私たちの挑戦です。ミライ株式会社における豊かさとは「選択肢や可能性に富んでいること」。世界にインパクトを与え続けるために、新しい価値を創造し続けます。
海外展開を見据えた
チャレンジできる環境
MIRAI Incorporated 採用サイト
どんな会社？
ABOUT US
当社の平均年齢は20代！年齢関係なく昇格のチャンスがあり、『役員』『社長』を目指すことができます。とにかく昇格スピードが早く、入社2年目で6校舎を統括する社員もいます！今は教育業界のみですが、当社は将来的にあらゆる業界、さらには海外展開も予定しています。
PHILOSOPHY
ひとりひとりの選択肢と可能性を拡げ、豊かな世界を実現すること、世界に大きなインパクトを与え続けること、それが私たちの存在意義です。
企業理念
今まで本人さえ気づかなかった、誰にもその存在を知られていなかったような選択肢や可能性を引き出し、創造し、求める世界中の人々に提供することで、日々の生活を明るく楽しく、便利で面白いものへと変えていくサービスを提供することにチャレンジし続けます。
経営理念
成長を実感できるキャリアプラン
【学びと実践のスタートライン】副校舎長
入社1年目：副校舎長校舎長のもとで仕事をサポートしながら、校舎運営のイロハを学びます。生徒対応や保護者対応などに関しては校舎長同様の仕事が任され、校舎運営に貢献することができます。
【早期に実現する裁量権】校舎長
入社1～3年目：校舎長校舎の運営を責任を持っておこないます。生徒の募集方法などの広告戦略なども予算を含めある程度の決定権を委任されているので、非常に自由度が高いです。年収500万円（24歳／月給41.67万円／校舎長／入社2年目）
【複数校舎の成長を加速させる】サブスーパーバイザー
入社～4年目複数校舎（5校舎程度まで）を運営するポジションです。生徒の日々の宿題進捗が適正かどのような校舎運営を各校舎長が行なっているのかなどをチェックし、改善していきます。年収750万円（26歳／月給62.5万円／サブSV／入社3年目）
【戦略的エリア経営責任者】スーパーバイザー
入社3年目～ SV：10校舎程度を運営するポジションです。サブSVがしっかりと各校舎の運営を管理することができているのかなどをチェックします。10校舎全体としてどのような戦略で運営していくのか規模も大きくなり、より自由にインパクトを与えるようなことが展開できるポジションです。年収1,000万円（29歳／月給83.34万円／ＳＶ／入社5年目）
