ひとりひとりの選択肢と可能性を拡げ、豊かな世界を実現する
私たちの存在意義は、ひとりひとりの選択肢と可能性を拡げ、豊かな世界を実現することです。本人も気づかなかった可能性や、まだ誰にも知られていない選択肢を引き出し、創り出し、必要とする人々へ届けることで、日常をより明るく楽しく、便利で面白いものへ変えていく――。それが私たちの挑戦です。ミライ株式会社における豊かさとは「選択肢や可能性に富んでいること」。世界にインパクトを与え続けるために、新しい価値を創造し続けます。
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当社は東京を拠点に、奈良・和歌山・滋賀・兵庫・鹿児島で武田塾を7校展開する教育企業です。日本初の“授業をしない塾”として全国400校以上を構える武田塾FCとして、地域に根ざした校舎運営を行っています。現場責任者には大きな裁量を任せ、校舎長として経営に携わるチャンスも豊富。学習管理・運営設計・人材育成など独自のノウハウを活かし、異業種への新たなフランチャイズ展開にも挑戦しています。
私たちは「一人ひとりが経営者」という方針のもと、挑戦を尊重し、アイデアを形にできる組織づくりを大切にしています。前例のない提案でも真剣に向き合い、共に磨き上げ、より良い学びの場へとつなげていく文化が根付いています。“学びを日常にする”校舎づくりを推進し、生徒の成長だけでなく、働くスタッフ自身が実力を発揮し、役割と成果で成長を実感できる環境を築いています。
私たちは、まだ誰にも知られていない選択肢や可能性を引き出し、形にすることに挑戦しています。本人でさえ気づかなかった価値を見つけ出し、それを求める世界中の人々へ届けることで、日常をもっと明るく、楽しく、便利で面白いものへ変えていく。そんなサービスを創造し続けることが、私たちの使命です。変化を恐れず、挑戦を楽しむ。その積み重ねが、新しい未来を生み出す力になると信じています。
私たちの存在意義は、ひとりひとりの選択肢と可能性を拡げ、豊かな世界を実現することです。本人も気づかなかった可能性や、まだ誰にも知られていない選択肢を引き出し、創り出し、必要とする人々へ届けることで、日常をより明るく楽しく、便利で面白いものへ変えていく――。それが私たちの挑戦です。ミライ株式会社における豊かさとは「選択肢や可能性に富んでいること」。世界にインパクトを与え続けるために、新しい価値を創造し続けます。
入社1年目:副校舎長校舎長のもとで仕事をサポートしながら、校舎運営のイロハを学びます。生徒対応や保護者対応などに関しては校舎長同様の仕事が任され、校舎運営に貢献することができます。
入社1~3年目:校舎長校舎の運営を責任を持っておこないます。生徒の募集方法などの広告戦略なども予算を含めある程度の決定権を委任されているので、非常に自由度が高いです。年収500万円(24歳/月給41.67万円/校舎長/入社2年目)
入社~4年目複数校舎(5校舎程度まで)を運営するポジションです。生徒の日々の宿題進捗が適正かどのような校舎運営を各校舎長が行なっているのかなどをチェックし、改善していきます。年収750万円(26歳/月給62.5万円/サブSV/入社3年目)
入社3年目~ SV:10校舎程度を運営するポジションです。サブSVがしっかりと各校舎の運営を管理することができているのかなどをチェックします。10校舎全体としてどのような戦略で運営していくのか規模も大きくなり、より自由にインパクトを与えるようなことが展開できるポジションです。年収1,000万円(29歳/月給83.34万円/SV/入社5年目)