環境
ベストパフォーマンスを引き出す環境づくり
完全週休二日制
日曜固定＋週1日の休みを確保。プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働けます。
残業時間月30h以内
勤務時間が長い社員にはアラートが出る仕組みを構築。全社を挙げて長時間労働の是正に取り組んでおり、効率的な働き方を推奨します。
夏季休暇7日間
夏休みとして7日間をしっかり付与。オンとオフの切り替えを大切にする社風のため、長期休暇を利用して心身共にリセット可能です。
職住近接奨励金
職場の近くに住む社員を経済的に支援する手当です。通勤にかかる時間とストレスを軽減し、生活の質の向上をバックアップします。
奨学金返済補助制度
若手社員の経済的な負担を軽減するため、奨学金の返済を補助する制度を導入。将来を見据えた安心のキャリア形成を応援します。
動画研修
未経験からでも自信を持ってスタートできるよう、20時間の動画研修を用意。業務の流れや指導法を、自分のペースで習得できます。
昇給やキャリアパス
実力に応じ校舎長やSVへ昇進。入社1年目で年収100万円アップの事例もあり、頑張りが給与や役職に直結する透明性の高い環境です。
社内表彰制度
日々の努力や成果を正当に評価し、表彰する制度を設けています。モチベーションを高め合い、互いの功績を讃え合う文化があります。
研修・社員旅行（任意）
希望者のみ参加できる研修旅行や社員旅行を開催。普段は別々の拠点で働く仲間と交流を深め、知見を広げる貴重な機会となります。
退職金制度
腰を据えて長く活躍してほしいという想いから、退職金制度を完備。将来のライフプラン設計をサポートする安心の待遇を整えています。
MIRAI DATA：数字で見る、働く環境
設立
ミライ株式会社は2017年1月17日に設立されました。東京都渋谷区に本社を構え、武田塾を展開するなど、設立以来着実に教育事業を拡大しています。
従業員数
2025年3月時点で150名の従業員が在籍しています。個性豊かなメンバーが揃い、各校舎で生徒の自学自習を支えるプロフェッショナルとして活躍中です。
平均年齢
平均年齢は29歳と、若手が主役となって活躍できる環境です。フレッシュな感性と情熱を持ったメンバーが、互いに刺激し合いながら校舎運営を盛り上げています。
売上高前年度対比
売上高前年度対比200%を達成し、スピードで成長を続けています。この勢いを原動力に、今後も教育業界に新しい風を吹き込み、さらなる事業拡大を目指します。
武田塾FC校数
神戸板宿・和歌山・奈良西大寺・鹿児島中央の4校を展開しています。各地域に根ざした校舎運営を行い、逆転合格を目指す生徒一人ひとりの自学自習を徹底サポートしています。
新卒・中途採用比率
中途採用が92%と大半を占め、多様な経歴を持つ社員が活躍しています。新卒も8%在籍しており、経験の有無に関わらず、互いの強みを活かし合えるフラットな組織です。
入社後の想定初期年収
入社後の想定年収は406万円〜500万円です。頑張りが正当に評価される給与体系で、若いうちから安定した収入を得ながら、着実なキャリアアップを目指せます。
有給取得率
有給取得率は83.2%と、高い水準を誇ります。仕事の成果はもちろん、プライベートの充実も大切にする社風で、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
休日
完全週休2日制（日曜＋平日1日）を導入しています。固定の休みがあることで予定を立てやすく、仕事と私生活のバランスを大切にしながら無理なく働き続けられる環境です。
年間休日
年間休日は107日です。完全週休2日制をベースに、オンとオフをしっかりと切り替えられる環境を整えています。心身ともにリフレッシュし、質の高い仕事を目指せます。